將有效彌合兩地差異
2018年南沙的港澳企業總量同比增加113%，伴隨而來的是涉港澳案件發生勞資爭議後送達難、跨地區調查、信用互通共享、溝通調處等系列問題。
港資企業六福珠寶有限公司人力資源部高級經理鄭女士表示，由港澳仲裁員居中公斷審理涉港澳企業的勞資爭議，對港企是個利好消息，能夠更便捷地搭建起有效溝通橋樑，幫助港澳企業更好融入內地發展，提振港澳投資人在粵港澳大灣區發展的信心和決心。
廣東省法學會社會法學研究會會長、華南師範大學法學院教授周賢日表示，聘任港澳仲裁員將有效彌合內地與港澳在勞資爭議處理上的差異，讓港澳同胞真正成為國家司法公正的感受者和監督者，利於逐步解決大灣區建設進程中亟待解決的勞資爭議調處不足，參照港澳具體的勞資爭議處理法律制度中的可借鑒規則，讓港澳更加認同內地的勞資爭議處理制度，打造粵港澳勞資關係治理共商共建共享格局。
利港企融入內地發展
國匠麥家榮（南沙）聯營律師事務所負責人劉慶偉接受記者採訪時也表示，人才和資金是企業最核心的兩個要素，對於在內地發展的港澳企業而言，無疑會更關注用工制度，以及在企業經營當中所引發的勞資爭議，如今南沙試點港澳仲裁員，有利於增強港澳投資人在內地辦企業的信心，客觀上也有利於港澳企業進一步地融入到內地的發展當中。
（來源：大公報） |
