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同等晉升機制 大陸首批台灣乘務長“誕生”!
http://www.crntt.hk   2018-05-31 14:43:59
葉宇晴、黃佳瑩經過晉級考核,成為大陸首批台灣乘務長。
  中評社上海5月31日電(通訊員 常常 毛懿)5月30日,春秋航空公司的兩位台灣乘務員葉宇晴、黃佳瑩經過晉級考核,晉升為乘務長。她們也成為了大陸首批台灣乘務長,當天分別率乘務組執飛上海至西安、石家莊航班。春秋航空表示,上海日益成為了台灣青年第二個家,這是滬台進一步交流合作結下的碩果。春秋將一如既往地打造兩岸青年交流合作平台,歡迎台灣青年在大陸就業、生活。

  春秋航空是大陸首家赴台招錄台灣乘務員的航空公司,2014年和2016年兩次在台北招錄,累計超過四千名台灣青年參加面試,共錄用29名台灣乘務員,平均年齡26歲。

  葉宇晴、黃佳瑩是從首批千人面試中脫穎而出,經過培訓考核,2015年5月開始執行客艙飛行任務,迄今已飛滿了2500小時。

  春秋航空客艙部相關人士表示,乘務長的選拔必須滿足飛行時間、英語中級、廣播員資質這些規定條件,其次由乘務中隊推選,通過專業業務考試,滿80分以上才能參加乘務長競聘。

  隨後,候選乘務長還要參加升級訓練,除理論考核外,要參加20小時的教員帶飛,習慣“角色轉換”,例如如何處置突發情況,如何進行部門間溝通協作等等。他們經歷層層選拔,落選率通常在50%以上。“比起乘務員,乘務長要更加‘多面手’,具備綜合素質,要擔負客艙安全的主要職責。”

  當天獲晉升的葉宇晴乘務長,飛行生涯中,榮獲過部門先進個人、微笑大使以及旅客好評。黃佳瑩乘務長也多次獲旅客好評、點贊。她們晉升乘務長名副其實。

  春秋航空人力資源部相關人士介紹,公司執行台籍乘務員與大陸乘務員同等的晉升機制,打破了職業“天花板”,也更能激發台灣青年的工作熱情。

  針對在大陸求學和工作的台灣同胞,春秋航空開放公司招聘崗位,探索在信息技術、品牌運營等崗位,錄用德才兼備的台灣青年。
 


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