中評社北京4月12日電／據大公報報道，粵港澳大灣區機遇處處，政府積極鼓勵港青到大灣區內地城市發展，包括今年一月推出“大灣區青年就業計劃”，至今三個月，逾200間企業提供逾二千個職位空缺，透過專題網站接獲近六千個求職申請，相當於平均三個人爭逐一個職位。勞工及福利局局長羅致光形容，企業反應十分熱烈，認為香港年輕人應思考如何搭上大灣區發展的高速列車。有參與計劃的企業稱，港青在大灣區具有優勢，為招攬人才，有企業甚至聘請外傭為返內地的港人提供家居服務。
國家“十四五”規劃綱要提出，便利港青到大灣區內地城市就學就業創業。羅致光昨日發表網志表示，特區政府各政策局近年致力推動年輕人擴闊眼光，把握大灣區發展的重要機遇。
繼續推動青年到灣區發展
他表示，“大灣區青年就業計劃”推出以來，截至4月7日，275家企業已提供逾2000個職位空缺，過半數是創科職位。求職人士經計劃專題網站的網上應征功能，提出共5727個求職申請。由於參與計劃的企業可透過不同途徑招聘，求職人士亦可直接向雇主提出求職申請，因此他相信整體的求職申請不止此數。
羅致光稱，粵港澳大灣區生產總值接近17000億美元，是國家開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，發展潛力巨大，“如何搭上大灣區發展的高速列車，找到一個合適的位置，是香港年輕人值得思考的問題”。政府上月舉辦大型線上及線下專題招聘會，並聯絡各大學與提供學歷課程的院校，本月起舉行多場網上簡介會，介紹計劃及鼓勵更多畢業生參與。他稱政府團隊會繼續不遺餘力，推動青年到大灣區發展。
上月參與招聘會的捷星有限公司，招聘負責人陳先生稱，港青具有靈活思維及適應能力的優勢，在內地城市較受歡迎。他稱該公司專門做工業自動化產業，修讀這專業的學生，在香港就業的發揮空間可能有限，但在大灣區可以完全發揮專業技術，大展身手。
他表示，公司為招聘香港年輕人，已經等了一年，但疫情仍未完結，港人過關後仍需檢疫，公司於是決定代支酒店隔離費用。而據他了解，港青到大灣區發展，除了可享相對的交通補貼、稅務優惠，有些公司還會聘請外傭到駐地提供服務。
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