“以‘看’為先導，看受問責處理幹部在處分影響期內的現實表現，了解認識錯誤改正錯誤的態度以及工作成效。”市紀委監委案件審理室主任任勇說，及時“複查複診”，了解受問責處理幹部的狀態和情緒，有利於在後續回訪中幫助其吸取教訓，解開心結，重塑信心。
以“談”為切口，市紀委監委將執紀執法的溫度貫穿教育回訪全過程。為對症下藥，標本兼治，市紀委監委與受處分幹部所在單位群眾代表座談，全面掌握受問責處理幹部思想“病因”，再通過“把脈問診”式談話，對其進行政治上鼓勵、生活上幫助、心理上關愛。
“在疫情防控特殊情況下，我們通過電話、座談等方式進行回訪，還通過書面方式了解受問責幹部的思想、工作情況。”任勇介紹，疫情防控期間市紀委監委及時優化回訪形式，通過分層分類精准回訪教育、非見面式回訪教育等方式，提升針對性有效性，強化回訪教育成果運用。
回訪中，市紀委監委重點回訪教育衛生健康、市場監管、交通運輸等關鍵防疫部門和鄉鎮、街道、村（社區）等一線基層的受問責幹部；在常規回訪的基地上，創新實施“三個一”非見面回訪教育方式，寫“一封回訪信”，打“一通回訪電話”，搞“一次回訪了解”，傳遞組織關懷。
市紀委監委相關負責人表示，回訪教育是一項需要長期堅持的工作，下一步，將繼續做好“春風回訪”活動，建立好長效機制、解決好回訪中發現的問題、運用好回訪成果，最大限度調動和激發受處分幹部鬥志和幹勁，不斷鞏固風清氣正幹事創業良好氛圍。 |
