|
| 8月9日，華為消費者業務CEO、華為技術有限公司常務董事餘承東在現場介紹鴻蒙操作系統。當日，華為公司在廣東東莞鬆山湖舉行的華為開發者大會上正式發布自主研發的鴻蒙操作系統。（圖片來源：新華社） |
中評社香港12月3日電／美國和中國圍繞人工智能（AI）等高科技產業人才的爭奪變得愈發激烈，但擁有前沿知識和技術的人才在世界範圍內也只有幾百萬人。一旦在高端產業占據領先地位，不僅是經濟領域，甚至會在軍事領域居於優勢地位，所以中國正在對美國奮起直追。
日本《朝日新聞》11月30日刊文稱，在特朗普政府眼中，在5G領域領先世界的華為是中國技術優勢的象征，而該公司正積極從海外招募技術人才。
華為與美國耶魯大學、英國劍橋大學、日本東京工業大學等知名學府合作建立了研究室，并慷慨地提供技術和資金援助，吸引優秀學生進入華為工作。
在華為今年錄用的俄羅斯畢業生中，有人拿到了1500萬盧布（約合165萬元人民幣）的年薪。華為在日本分公司給畢業生開出的起薪也比其他大企業高。據華為方面介紹，2020年春天畢業的理工科學生第一年月薪約40萬日元（1萬日元約合642元人民幣），碩士畢業生約43萬日元，研究類職位將達到45萬日元。
對世界頂尖人才有需求的并非華為一家。阿裡巴巴集團也與浙江大學合作建立了前沿技術研究機構，招募來自世界各地的研究人員。
信息技術產業飛速發展的中國面臨著技術人才不足的問題。華為發布的白皮書顯示，截至2017年，中國的IT產業人才缺口已達765萬人。另一方面，每年相關學科畢業生不足100萬。
據英國瀚納仕人才管理有限公司調查，中國對人工智能和大數據人才需求極高，聲音識別和自然語言處理等方面人才更是供不應求。2018年人工智能相關行業工資水平同比上升30%到50%。 |
