結構性就業矛盾需關注
文章指出，展望未來，就業挑戰依舊。
——穩崗壓力依存。“外部環境不確定因素依然較多，經濟下行壓力仍在，中國就業形勢依然複雜，部分行業、企業面臨著穩崗的壓力，部分勞動者就業也比較困難。”張瑩說。
——結構性矛盾凸顯。在就業形勢總體保持穩定的同時，要看到就業難、招工難並存的結構性矛盾更加突出，需要高度關注。
賴德勝分析，挑戰主要體現在三方面：一是部分高校畢業生、一些大齡低技能勞動者因與市場需求不匹配，造成供求錯位，成為就業難的主要群體；二是企業急需的技術人才短缺現象嚴重，無論是沿海還是中西部地區，部分企業都發生了技工、熟練工和新型人才短缺的現象；三是化解過剩產能、僵屍企業出清、機器換人等結構調整對中低端產業的就業人員產生擠出效應，使部分崗位人員失業風險和就業壓力增大。
保持良好態勢，下一步穩就業還應怎麼幹？
援企穩崗力度不減。一季度，全國共向2.1萬戶企業發放穩崗補貼11.7億元，惠及職工283萬人，向26萬名職工發放技能提升補貼4.2億元。“我們將持續推動政策落實，指導各地對不裁員少裁員的企業加大穩崗支持力度，確保各項惠企利民政策落地生效。”人社部發言人盧愛紅說。
公共就業服務全面開花。公共就業服務是世界各國政府促進就業創業的基本手段。1月，針對就業困難人員，人社部啟動了就業援助月活動；2月，針對農村勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力，開展了“春風行動”，共舉辦各類招聘會2萬多場，為1800多萬人次提供免費的崗位信息、政策咨詢、就業創業指導等服務；3月，針對高校畢業生，啟動大中城市聯合招聘高校畢業生的春季專場活動。
張瑩介紹，接下來，人社部將繼續開展大中城市聯合招聘高校畢業生的春季專場活動，同時在5月，舉辦農村貧困殘疾人就業幫扶活動；在8—9月，開展離校未就業高校畢業生就業服務行動；在年底前，針對2020屆高校畢業生求職、農村貧困勞動力就業以及四季度的用工高峰，舉辦系列主題活動。
賴德勝也表示，下一步，還應盡快把重點群體就業、就業困難人員幫扶、降低企業社保繳費負擔等穩就業、促就業政策落實到位。
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