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網評:調休假期,關鍵在“調”
http://www.crntt.hk   2020-05-25 14:33:34
 

  其實,如果可以自由選擇的話,相信很多人願意根據自己的意願決定放假時間。別的不說,但就可以在別人上班的時候休息,“獨享”各大景區、商場等,就是一個不小的誘惑。筆者就曾經幻想將每年的假期“存起來”,攢到一定程度再“取出來”用掉。當然這樣的幻想對集體、對企業來說並不負責——如果大家一起休息,誰來維持企業的正常運轉呢?

  不過如果企業能夠根據自己的實際情況,提出多個調休計劃,分配給各個部門供員工自由選擇,豈非是既滿足企業的用工需求,又讓員工擁有自由選擇自己假期權利的雙贏之舉?同時,為了避免有企業因為“怕麻煩”而不給員工提供調休計劃,有關部門也可以出台相應的監察和激勵政策,引導大家錯峰休假。

  通過調休的方式讓大家把假期“攢起來”用的方法可以有,但關鍵在於怎麼“調”,如果能夠調好這一定能夠成為大家都歡迎的利民舉措。


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