2.由浙江大學醫學院各附屬醫院參考學校“百人計劃”人才相關標準提供良好的薪酬待遇、科研啟動經費、科研空間（不少於 30 平方米）和必要的研究人員；醫學院統籌安排研究生招生名額；
3.A類人才如符合相關條件，可申購浙江大學餘杭區塊商品房。
02領軍人才：求是特聘學者等
領軍人才主要分為求是特聘學者、文科領軍人才及求是特聘技術創新崗等。基本要求、崗位職責及待遇如下：
基本要求：
1.堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，具有愛國奉獻精神，做“四有”好老師；
2.具有良好的職業道德，嚴謹的學風，全職在校工作；
3.海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務（其中求是特聘醫師崗人選原則上應具有教授和主任醫師職稱）；
4.一般應具有博士學位，在教學科研或醫療或實驗技術崗位一線工作。教授本學科核心課程，學術成就突出或臨床診療經驗技能豐富、臨床學術研究成就突出或在實驗教學改革、大型儀器設備研發等方面取得重大成就，在同行中具有很強的影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力；
5.以申報當年12月31日為截止時間，年齡在55周歲以下（其中文科領軍人才不超過59周歲）。
具體類別及主要崗位職責：
求是特聘教授崗
崗位職責：
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