而今，咖啡生意越做越順。像多年前的父親一樣，吳森勝也將人生重心轉到了大陸。“我們父子走在不同的路上，各自努力。”年近七旬的吳妙根說起兩代人先後扎根東莞的經歷，感慨中更多的是欣慰和自豪。
吳森勝接管會所前一年，台灣青年程漢強也接到了台商父親的“調令”。
從爺爺那輩開始，程家就是一個“制鞋之家”，程漢強的父母把工廠從台灣搬到了東莞。“起初發展順風順水，家裡條件也很好，我10歲時就被送到美國讀書。”程漢強回憶說。
然而隨著全球市場深刻變化，傳統外向型的中小台企開始出現生存壓力，不得不探索拓內銷、創品牌、強研發等轉型路徑。
從紐約飛到東莞的程漢強，當時面對的正是一個薄利而訂單漸少的代工產業。在工廠沒待多久，他就覺得代工生產已無競爭力，應該建立自有品牌，這樣的想法卻一度不被家裡接受。
“我賭氣回了台灣。直到一次旅行，看到少數民族捕魚的船，靈感迸發。”程漢強說，重返東莞後，他拾起父親創立又荒廢的商標“HAMS”，作為一個鞋的新品牌孵化，並以中華文化為創作源泉悉心打造。
一個瀕臨倒閉的台資鞋廠，在“台商二代”的手裡重現了生機。如今，程家品牌已在北京、上海、成都、寧波等18個城市的線下門店銷售，以“時尚”“潮”著稱，還入駐了東莞鬆山湖海峽兩岸青年創業基地。
“我們基地裡，有不少‘台商二代’的創業項目。他們從父輩身上學到非常實用的知識，對大陸市場與社會環境也更加了解。可以說，他們正在書寫新的台商‘登陸傳奇’。” 東莞台灣青年創新創業服務中心營運長黃朝凱說。
吳森勝總願意把現在做的精品咖啡也看作製造業。“從咖啡豆烘焙到每一杯咖啡製作完成，都是製造的過程，只是多了一個和消費者接觸的環節。”他說，在新興產業領域裡，父親傳授的經驗同樣奏效。
大陸持續深化改革、擴大開放，並不斷出台措施推動落實台企享有與大陸企業同等待遇，兩代台商都從中看到了更大機遇和美好願景。
在洪梅鎮的老工廠裡，吳森勝從雲南移來的連片咖啡樹長勢喜人。吳妙根則在籌備將分散的生產線重新整合，遷往廣西玉林的新廠區。在各自的商業道路上，父子二人都面向未來、步履不停。
（來源：新華網） |
