中評社北京6月23日電／據人民日報報道，當下，圍繞十大振興產業、新興戰略性產業和經濟社會發展急需緊缺行業及領域，技能人才的支撐作用日益顯著。目前我國有技術工人（技能勞動者）近1.7億人，其中高技能人才不到4800萬人，供需矛盾突出。企業急需什麼樣的技能人才？高技能人才怎樣培育壯大？記者在製造業大省浙江進行了採訪。
企業需求——
技藝精、善創新、複合型
來到浙江省樂清市正泰工業園，偌大的智能製造數字化車間內，一只只機械手以及無人駕駛運輸車精准地將配件送到指定位置。
正在忙碌的周清輝是模具總裝的班組長，40歲出頭的他具有技師資格，曾在數個鉗工技能大賽中取得佳績，去年入選浙江省“百千萬”培養工程優秀技能人才。
“因為喜歡鑽研，所以有了一些技術成果，比如改進內切澆口工藝，注塑時間由80秒縮短為68秒，合格率由95%提高到了99.8%。”周清輝謙虛地說。工作伊始，周清輝就進入了素有“工業之母”之譽的模具行業。從連圖紙都看不懂的小學徒，到高質高效製作工件、改進工藝的業務能手，周清輝奮鬥了多年。
在我國，高技能人才通常主要包括技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員；“高”體現在具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創造性勞動，為社會作出貢獻。
數據顯示，近些年高技能人才求人倍率維持在2以上的水平。人社部發布的2020年第一季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析顯示，儘管受季節性因素和新冠肺炎疫情叠加影響，市場用人需求和求職人員數量同比收縮，但各技術等級或專業技術職稱的崗位空缺與求職人數的比率均大於2.0。
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