中評社香港8月20日電／大華網路報今天專欄文章說，當高雄市長以每天至少批10件公文，來澄清外界對他都將公文交由副市長決行的質疑時，“行政院長”蘇貞昌立即對外表示，他每天批的公文有一個人的身高那麼多。曾幾何時，政府施政的重點成為比誰批的公文多的競賽，這恐怕是歷任政府鮮有發生的事。“行政院長”批公文的數量比“直轄市長”多得多，不是正常現象嗎？有什麼值得拿來說嘴的呢？
這就是民進黨政府施政零碎化的現象，長期“只見樹而不見林”或“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，其結果就是使政府整體的施政失去方向，導致再多的努力也是徒勞無功。這就是戰略與戰術的差異，當戰略設定錯誤時，戰術執行得再完美，也無法達到解決問題與創造福利的目的。民進黨政府過去三年半的執政不努力嗎？然而方向不對，再多的努力也只是原地打轉而已！
例如，想要用修改勞動基本法達到“一例一休”來照顧勞工，由於缺乏戰略眼光，導致出現資方、勞方及消費者三輸的局面。不得已只好在“一例一休”修法後施行不到一年內，啟動二度修法，使勞資雙方因制度變動所增加的交易成本不知凡幾。偏偏民進黨政府聲稱自己不該“公親變事主”，如此的施政努力比不努力還糟糕，難怪西諺有雲：通往地獄之路通常是由善意鋪成的。
同樣地，過激的軍公教年金改革是導致島內觀光旅遊消費不振的重要原因，因為現在或未來倚賴政府退休金過活的民眾，擔心退休金會持續縮水，因此必須撙節支出，進而影響觀光旅遊業。為了振興觀光旅遊業，民進黨政府繼推出春遊專案後，又推出“擴大秋冬國民旅遊”，不斷想要透過撒錢的方式來鼓勵民眾旅遊，其間還要多聘人手來核銷單據，實在看不出有何成本效益。
若當初軍公教年金改革不砍得那麼凶，讓島內觀光旅遊大宗的族群能繼續消費，即可帶動觀光產業發展，政府也不需把年改節省的資源拿來補助觀光旅遊業或多聘人手，如果這不是徒勞無功，什麼才是徒勞無功？這也是民進黨政府百思不得其解的地方，明明在施政上做了許多的努力，為何卻始終得不到民眾的認可？關鍵在施政方向錯誤所致！
相同情況也出現在調整基本工資的政策上。當“勞動部”將每月基本工資調到23000元時，民進黨政府竟大聲宣稱勞工終於告別“22K”了，聽在基層勞工的耳里應該是哭笑不得吧！前“行政院長”賴清德不是聲稱台灣勞工的平均薪資近5萬元嗎？既然如此，告別22K有什麼值得炫耀？關鍵在於政府能否協助促進經濟轉型，大幅改善低薪環境，而不是執著於是否已告別22K的枝微未節上。 |
