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| 中國海軍新型士官人才方陣在重大任務中打頭陣、攻難關。 |
中評社北京8月19日電／當前，海軍轉型建設進入關鍵時期、攻堅關頭。改革後，士官數量占到海軍編制員額的半數以上，關鍵武器裝備都由士官執掌，士官成為作戰崗位的主體力量，士官隊伍的角色定位越來越細，對士官隊伍的能力要求越來越高。
祖國的萬里海疆上，越來越多的士官骨幹，通過精准高效的調控分流機制、聚焦實戰的系統培訓體系，由技能型向實戰型、工匠型轉型。
新時代海軍士官的成才藍圖越繪越清，新型士官人才在深藍航道上加速生長。
備戰打仗的用兵需要在哪裡，士官骨幹的用人導向就立到哪裡
今年年初，看到自己的名字上了預選高級士官的公示名單，空中搜救員戚德柱十分激動。
作為北部戰區海軍某團飛行一大隊的業務骨幹，戚德柱曾6次赴亞丁灣索馬里海域執行護航任務。2018年，由於本專業的高級士官已滿編，四級軍士長服役期將滿的他，早在幾個月前就做好了離隊的準備。
戚德柱沒有想到，自己的軍旅生涯竟然迎來新的起點。
與戚德柱同年入伍的老鄢，長期在機關工作，表現極為突出。最終，老鄢還是因為“無編可晉”而落選。
主戰部隊與軍種機關，老戚與老鄢，一留一走，仿佛一面鏡子，映照著海軍各級通過士官選取聚焦備戰打仗的鮮明用人導向。
中國海軍政治工作部兵員和文職人員局領導介紹，2018年，南部戰區海軍對新接裝組建部隊的17名到期士官預先儲備，北部戰區海軍對7名部隊急需的主戰和特殊專業崗位士官骨幹予以特殊保留……為保留最能打仗的士官採取超常規措施，已成為海軍各級黨委的通行做法。
“將新增高級士官崗位重點用於主戰部隊和新質作戰力量。”2019年7月，海軍黨委印發《關於加強新時代海軍士官隊伍建設的意見》，再次強調和固化了這一鮮明用人導向。
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