新移民法還取消了所謂“優先審核”制度。目前，拿到了德國企業雇傭意向或合同，申請來德工作簽證的歐盟以外的申請者，德國勞工局要審核是否有德國或其他歐盟國家的求職者能勝任這個職位。只有在找不到合適的來自歐盟的從業者的情況下，勞工局才會向非歐盟國家的申請者發放工作許可。
迄今為止，這一規定是來自歐盟國家以外的專業人士在德國求職的最大障礙之一，而許多企業，尤其是中小企業也因擔心雇傭外國人帶來的時間和資源成本過高而放棄意向。現在新法取消了這個制度。
不過新的《移民法》也為重新引入“優先審核”制度留下了餘地。其中規定在某一地區的就業市場確實有所需要的情況下，政府有權保留或重新啟動“優先審核”制度。
哪些人獲益
有法律人士分析認為，從中國人的角度看，對有大學本科以上學歷的人來說，就業移民條件有明顯性的改善。因為優先審核被取消，所以只需找到與資質相符的工作，合同規定的工資水平、福利待遇符合德國的普遍標準，就可以獲得工作簽證了。而且除非工作崗位對德語有要求，提供德語水平證明不再是發放工作簽證的前提條件。
不過對於不具備大學本科學歷的人來說，新移民法帶來的實際的改善和激勵作用值得懷疑。因為與大學學歷相比，職業技術教育同等學歷認證程序複雜繁瑣，至今還沒有一個可查詢的統一信息平台。只有一些行業或企業協會的網站提供部分信息。
德國的《專業人才移民法》計劃於2020年初開始生效。對有意嘗試到德國就業的中國人，新法是否會帶來立竿見影的效果，咨詢人士持觀望態度，她認為如果在新法實施前的半年時間裡，德國有關部門能積極進行準備和調整，在實施後相互配合，認真執行，才能達到盡快吸引人才的效果。僅從簽證程序的角度，德國駐華各地使領館要適應新的移民法，或許就需要一段時間。
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