中評社北京6月14日電／不久前，72歲的金大伯因糖尿病和慢性潰瘍，住進了浙江省義烏市中心醫院。由於對主治醫生的精心治療非常滿意，出院時他專門買了兩條香煙送給醫生，“我是想著醫生真的很辛苦，我一定要好好表達一下謝意。”然而，這名醫生卻堅決不收，“心意我領了，東西拿回去。”
像這樣拒收病人禮品和紅包的例子，在義烏各大醫院，幾乎每天都有出現。這也是該市開展“幹事受禮、辦事求人”問題專項治理以來，社會風貌進一步向善向好的一個縮影。
2019年春節後首個工作日，義烏市召開作風建設大會，向“幹事受禮、辦事求人”這一陳規陋習宣戰，市委向全市上下做出承諾:“幹部幹事不受禮，群眾辦事不求人。”
為推進專項整治有效開展，義烏市紀委監委專門制定受禮行為負面清單，明確在安全生產、司法執法、行政審批等10個方面重點查處，對“幹部幹事受禮”行為零容忍，發現一起，查處一起，絕不姑息。3月初，市紀委監委通報了6起“幹部幹事受禮”典型案例，在全市黨員幹部中引起不小震動。
該市衛健局下發了《幹事不受禮、辦事不求人、成事有地位，深化醫療衛生服務“最多跑一次”改革方案》，積極打造“放心醫院”“便民醫院”“貼心醫院”“智慧醫院”“清廉醫院”。還推出“紅黑榜”激勵問責機制，將各醫療衛生單位的好人好事張貼在紅榜上表揚，將經過查實的投訴公布在黑榜上，達到鼓勵先進、鞭策後進的效果，同時也讓群眾來監督各種醫療行為。目前，各醫療衛生單位共公布紅榜157期，黑榜142期，退回紅包、回扣共計25.5萬元。
來源：中國紀檢監察報 |
