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| 台“勞動部”部長許銘春。（中評社 資料照） |
中評社台北11月16日電／台灣將引進10萬印度移工的消息傳得沸沸揚揚，未來的治安會引發隱憂？“勞動部長”許銘春今天表示，這是假訊息，相關程序都還在進行中，連移工合作備忘錄（MOU）都還沒簽，懷疑是有人刻意操作。且印度移工要來台一定會有“良民證”，“勞動部”會為民眾把關。
許銘春說，這幾年我們都一直在尋找新的來源國，目前比較順利就是印度，疫情兩三年，雙方好不容易把備忘錄內容、行政程序確定下來，但是數額都沒有確定，原則是循序定額、穩健引進，不會說一下子就多少人，歷來的引進也都是這樣，先瞭解產業缺工情況。會牽涉各部會，他們會有他們的條件，這才是之後談判的重點。
許銘春今日出席“立法院”衛環委員會審查2023年度總預算附屬單位預算決議有關“勞動部”主管預算凍結案及“勞動部”函送財團法人職業災害預防及重建中心2024年度預算書案。會前接受聯訪，做出上述表示。
台灣勞動力缺口愈來愈大，許銘春13日證實將引進印度移工，最快年底前就會與印度簽署MOU，以新增來源國。人數是否超過10萬名還未確定，但仲介業者對此表示樂觀其成。而此消息一出，就有許多年輕網友炸鍋表示，認為未來若是引進印度移工，恐會造成許多社會問題，甚至擔憂台灣將就此變成“性侵島”。
根據《中時新聞網》報導，許銘春表示，“即將引進10萬名印度移工”，這是假訊息，懷疑是有人刻意操作人數問題，散布不實訊息，引起民眾恐慌，呼籲民眾不要掉入認知作戰陷阱。
許銘春說，因應人口結構改變，少子化、人口老化，造成產業缺工，目前因為台灣移工來源國衹有4個，一直在積極尋找新的來源國，避免過度倚賴特定來源國的風險。新增來源國是衛環委員會的共識，大多委員認為這要積極推動；這些移工來台工作，不論是工廠夜班，或是在家裡照顧失能家人，我們都要平等對待他們，不要對特定國家或種族存有偏見或歧視，這樣對外交和國家形象並沒有幫助。
許銘春說，移工不管是引進前或引進後都有管理機制，保障社會安定與安全，社會大眾有部分有疑慮。她要跟大家說明，第一，MOU還沒簽署，條件也都還在談，請民眾放心，“勞動部”一定嚴格把關，會跟有意見的民眾加強溝通。
至於行業別，許銘春說目前都還沒有規劃，一般流程是MOU簽署後才會有工作層級的會議，行業別、數額、移工條件，相關雙方法規的調適，程序才會展開。此外，現在所有移工引進，都一定會有來源國出具的行為良好的證明，也就是一般說的“良民證”，沒有犯罪紀錄， “勞動部”會嚴格把關移工素質。 |
