中評社北京9月6日電／網評：拔節育穗，助力中青年幹部成長成才
來源：大河網 作者：潘文吉
近年來，浙江省溫嶺市針對中青年幹部實戰能力欠缺、傳統培訓效果欠佳等問題，探索創新實戰模式，通過優化設置戰訓結合課程、建立蹲點比拼機制、強化實幹激勵導向，讓中青班培訓學員在城市建設一線、項目攻堅主戰場練本領、長才幹，培育儲備了一批“能上戰場、能擔重任”的優秀中青年幹部。
中青年幹部是黨的事業的“後備軍”和服務群眾的“活分子”。他們普遍具備學歷高、幹勁足、有活力等特點，然而實踐經驗不足、一線鍛煉較少、聯繫群眾不夠，也制約著中青年幹部的成長成才。衹有堅持放到一線、精準滴灌，方能讓他們實現拔節育穗、茁壯成長、高效成才。
“一線實戰”，是“最佳課堂”。經風雨、見世面、長才幹，是成長成才的必經之路。緊扣發展和提能需求，優化課程設置，提高實踐課程的比重，就要堅持突出問題導向，有效促進課堂教學轉化為實戰成果。圍繞全域改造、“城村兩改”、新城建設、信訪維穩、“雙招雙引”等重點工作實踐基地，通過建陣地、抓幫帶、嚴考核等方式，搭建起一個以練促幹、施展才華、轉化成果的好舞台。
提高選人、育人、用人的精準度。不經風雨，怎見彩虹？哪裡有人民需要，哪裡就能創造業績。多給中青年幹部壓擔子、教方法、傳經驗，創造條件讓他們多到問題突出、矛盾集中的一線崗位加強黨性鍛煉、專業訓練，可以不斷激發推動改革、引領發展、服務群眾的主觀能動性。把學員分成徵地拆遷、拔釘掃尾、信訪化解、招商引資、招才引智、應急處突小組，根據各實踐基地的不同需求進行點對點派送，能盡快地破解中青年幹部“成長密碼”。
為幹部成長開辟“綠色通道”。一線精準“滴灌”，助力拔節育穗。想要高質量成長成才，不能只是壓擔子、搭台子，也應遞梯子、指路子，以幫助青年幹部成長開辟“綠色通道”。定向培養、精準使用、機制激勵，構建起一個育才、用才、成才的“完美閉環”。政策上引領、措施上幫扶、制度上保障，既可搭建“拔節育穗”的新平台，又能構建創新創業的新生態，助力有志之士競展才華、施展抱負。
一線實戰育人才，事業發展添活力。中青年幹部是事業興旺的基石，更是為民服務的主力。通過一線“墩苗”、精準“滴灌”，讓中青年幹部練就鐵肩膀、打造硬脊梁，從而扛起改革發展重任，同時也迎來了更加充實、精彩的人生。 |
