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大華網:三倍券看施政 沒有最亂只有更亂
http://www.crntt.hk   2020-07-14 09:10:15
 
  至於破壞文官制度甚巨的《聘約人員人事條例》修正案,明定未來聘約人員若符合資格,進用滿三年後就能出任有職等的職務,為未經國考取得公務員任用資格的約聘人員,大開取得與國考公務員具相同任用資格的方便之門。未來即使民進黨不再執政,在這段時間所留下之違反文官中立的破口,恐怕都很難在新的執政黨上台後堵住。

  公營事業前唐榮鐵工廠總經理張仲傑,雖不具管理專業職能,卻因有背景而從技術員跳升任總經理,後因涉及妻兒承包公司制服、員工旅遊及採購標等案而辭職下台。未開聘約人員任正職的方便之門即存在不少人事酬庸亂象,開了之後怎一個亂字了得!更遑論曾有未具任用資格,即出任過去都由具任用資格擔任之駐美代表處政治組組長,俗稱“口譯哥”的前例,未來亂象還會少嗎?

  日前張仲傑對外表示:“接下總經理是因為當時董總雙缺,根本不是他爭取來的,絕對問心無愧。”仿彿他是受委屈的一方,然而外界不免質疑,若未涉弊何需辭去總經理?若未涉弊,唐榮鐵工廠的主管機關“經濟部”又為何要將內部調查文件列為密等?張仲傑強調,對國民黨質疑“經濟部”包庇唐榮,將向雄檢告發。全民都可睜大眼睛看,後續有無告發及告發結果如何!

  不論是從三倍券的發行及《聘約人員人事條例》修正,以及過往的人事酬庸案例,都可看出再次全面執政的民進黨政府在施政上有許多亂象。若只醉心於817萬票的支持就為所欲為,未來的施政沒有最亂,只會更亂。


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