中評社記者：近年來，您一直致力於投資和幫助更多的企業在粵港澳大灣區落地和發展。隨著兩地全面恢復通關，粵港澳大灣區的發展建設正在加速推進。您認為，在促進大灣區軟聯通方面還有哪些規則機制需要進一步加強？
凌俊傑：大灣區的加速融合給青年工作帶來了更大的發展空間。青年交流可以有更大的地域空間、思考空間和生活空間。現在有很多的年輕港人在內地創業，我創辦的新華港澳國際青創中心就是服務這些港青的機構之一。從2021年12月正式掛牌運營迄今，入駐項目累計41個，其中包括33個香港項目、2個澳門項目、1 個台灣項目、3個內地項目以及1個英國，1個非洲項目，業務範圍涵蓋特色港味餐飲、健康科技、教育咨詢、文創IP、商業咨詢等行業。
兩地政府對青年創業都非常支持，除了目前南沙區推出的青創十條，科創十條等有利於初創團隊發展的優惠政策，香港民政及青年事務局也都參與到了支持當中來。但在稅務、民政、人社等具體的方面，兩地的差異還是客觀存在，需要跨境創業者研究學習，快速適應。隨著灣區融合的加速，未來除了規則上的互認、互通之外，會不會在稅務、審批等層面有越來越多的互相免除等便民安排，會不會在邊境上有新的融合性的過渡區、試驗區出現，都很令人好奇。
除了港青北上，最近的人才簽注安排也給內地人才來港創造了便利，傑出人才，科研人才，文教人才，衛健人才，都限定在副高職稱以上，而且所在工作單位有一定的篩選、審批責任，可以說是非常審慎的一個安排，期待隨著政策實行的推進，促進人才流動的力度能夠繼續加大，簽注的時間限制能夠進一步放寬。法律人才、其他人才，是對香港發展面臨的人才問題的重要補充，隨著香港和大灣區的發展逐漸淘汰“三來一補”、轉口貿易和地產包租，更高的科技含量，更先進的行業標準必將對更高級的國際人才有更多的需求。
總的方向上，我相信軟聯通一定是越來越快，越來越細，人才會越來越自由，營商會越來越方便。
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