三是要吸納美國等五眼國家驅趕的中國人才、亞洲裔人才。香港沒有種族歧視，不管什麼膚色的人才，在香港都可以很自由、很開心的生活。同時，我們不僅要搶成熟的人才、高端的人才，還要搶在讀的人才，搶人才的子弟（未來的優質股），比如東盟很多商界的領袖就希望他們的下一代或是當地優秀青年能夠來香港甚至到大灣區進修。總之，就是要像美國早期那樣廣納全世界的人才。
四是除了對外吸引以外，也要對內吸引住更多內地優才。香港早期的繁榮富強最重要的是有人才基礎，全國各地的頂尖人才來到香港，才造就了香港的輝煌。新時代的香港發展更應該吸引更多優秀的內地人才在香港發展，他們既瞭解內地，又能夠溝通內地和香港。不管是成熟的人才，還是大學本科比較優秀的來港進修的，都應該吸引。尤其在美國對中國人的歧視下，現在有很多內地家長也不太希望自己優秀的子女去美國，而香港對他們來說也有很大的吸引力。同時，他們的到來也能夠帶動香港教學研各方面的提升。
五是在大灣區建立港人子弟學校培養人才。現在大約有40萬的港人長期在內地經商、居住、就學、就讀，我們希望特區政府對這40萬人做研究，在大灣區有些城市建立更多的港人子弟學校，方便人才的往來及子女溝通無障礙。比如培僑中學就曾在深圳辦了一個培僑信義學校，建校時聘請教師管理人才，有10倍的應征者，很多還是香港名校教師，甚至是副校長級別，而且學校一開校就供不應求。這說明大家都看好大灣區，看好香港在內地辦學校，也看好香港本地的學校，尤其是香港大學大部分是排名世界前100強。不論是吸引來的國際教學級人才和研究人才，還是培養的人才，都能為香港所用，為大中華所用。
此外，有不少輿論聲音反應，根據現有的外來人才置業退稅政策，先要人才額外上繳30%的印花稅才能置業，比如800萬剛需房的印花稅加上最低首付，至少要拿出320萬港幣的現金才有機會在香港置業。雖然人才換永居身份之後可以退還這筆額外印花稅，但這樣的現金流門檻對很多人才而言是難以做到的。對此，陳勇也表示，這方面的建議民建聯已經在向特區政府提建議了。他認為，只要是願意變成永久性居民的，現在就應該先免印花稅。他指出，並不用怕人才會走，因為他買的房子帶不走。到最後如果真的違反了人才政策規定，要賣房子提前走，就再補繳回印花稅即可。事實上，比起大灣區的澳門以及內地城市甚至是海外比如新加坡等，很多人才來的時候，不只是不用繳這筆“罰金”，還發“獎金”，這樣一對比，香港的吸引力明顯就不夠了。總而言之，搶人才就得快，否則過了一個浪潮，這些人才都定居在某個地方，已經有所屬之後，再去搶就不容易了。
陳勇表示，我們也建議，除了人才置業印花稅應“先免後征”之外，還應該建一些人才公寓。可能有些人才一開始不想買房，想先試一兩年看看，這樣就可以有一些房子作為過渡。這個過程也可以讓人才對香港更熟悉，熟悉之後也更容易在香港扎根。 |
