在提高技術工人待遇方面，人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新透露，將鼓勵企業在職工收入分配中把技能作為一個要素加以體現，無論是基本工資定級還是津貼補貼、績效獎勵等。“下一步，要不斷完善措施，鼓勵企業完善職工收入分配機制，促進企業收入分配積極向一線職工傾斜。”
北京師範大學中國收入分配研究院執行院長李實對《經濟參考報》記者表示，“擴中”的關鍵是瞄准中等收入群體的潛在來源。他認為，隨著我國經濟社會發展，將會有越來越多低收入群體變成中等收入群體。這些人包括農民工、小微企業從業人員和個體經營者、低工資就業者、農村多種經營者、鄉鎮企業工人等。特別是城鎮中的農民工，他們的數量已占到城鎮就業人員的1／3左右，最有潛力進入中等收入群體。
“要積極推進以人為核心的新型城鎮化，加強政策扶持，促使其就業保持穩定、職業不斷升級、技能不斷提高，享受到與城鎮職工相同的社會保障和基本公共服務，努力幫助他們進入中等收入群體。”李實說。 |
