記者走訪北京市養老機構發現，政策的發力在養老一線已經得到體現，一些從業者反饋積極。一家養老機構工作人員向記者介紹說：“在我們養老院，試用期的養老護理員拿3000多元的工資，轉正後可以拿到4000元到6000元不等，包吃住、有社保。”
“得知有獎勵津貼，原本因年齡偏大、學習相對困難的養老護理員們，考證的積極性明顯提高了。”馬麗向記者表示，準備在養老服務行業長期發展的她，也在尋找適合自己的“證書”。
“這個錢，花得值！”北京社會管理職業學院（民政部培訓中心）教授、樂齡研究院院長楊根來在接受《工人日報》記者採訪時表示，《實施辦法》為養老服務行業帶來了實實在在的利好。不僅能吸引更多的包括應屆畢業生在內的人才進入養老服務行業，也會對相關專業的招生起到積極影響。
然而，行業的人才困境還需要進一步破解。楊根來表示，養老行業在人才待遇以及工作穩定性等方面仍有提升空間，養老服務也有待得到社會更多的認知和理解。應多方合力、綜合施策，通過“待遇留人、情感留人、事業留人”，進一步充實養老人才隊伍。 |
