眼光，利用疫情帶來的空窗期，積極求變，靈活轉換，大膽實踐。總體上看，要著重解決技術來源、資金支持、產業協同、應用市場和人才團隊五大問題。破解這些問題，除了中小企業自身要有尋求改變的意識和動力外，還有賴於來自各級政府和社會力量的傾力支持。
從技術來源和技術機會來看，應當激勵科研院校和包括國有企業在內的大企業積極向中小企業免費或低價轉移成熟的具體技術和項目，政府提供技術清單和應用指引。中介組織和工業園區則可以在技術和項目的對接方面發揮作用。
資金短缺歷來是中小企業的短板，疫情加劇了資金困難。目前各級政府出台了一系列力度大、範圍廣的財政和金融政策，減輕稅負，力求緩解中小企業資金問題，各類金融機構也在積極擴大對中小企業的有效金融供給。這些政策和措施應當在一定程度上向數字技術應用傾斜，或者直接給予定向融資支持。設立專項發展基金，優先支持中小企業應用數字技術推動轉型升級的項目。同時鼓勵民間資本投向數字技術研發應用項目。
行業性企業協會和地域性企業商會等經濟中介組織也應挺身而出。尤其是新型協會和商會作為組織平台或網絡樞紐節點，是幫助中小企業擺脫困境、共渡難關不可替代的重要力量。它們可發揮作用，主動調節企業間資金餘缺，幫助企業解脫商業拖欠，促進資金在企業間有效流通。
產業協同方面，要求各類技術創新中心、工程技術中心、智能製造示範平台、共性技術服務平台向中小企業提供各類數字技術專項服務和產業配套服務，鼓勵和支持不同規模企業間的製造知識共享、產業鏈協同和網絡化融合。針對數字技術應用市場，各級政府要為中小企業提供集成的精准市場信息，出台有利於中小企業市場開拓的各類政策，如政府採購、展會展示、應用示範、融通渠道等。大企業、行業協會和工業園區在這兩個方面扶助中小企業都有積極作為的巨大空間。
數字技術賦能中小企業轉型升級離不開人才團隊建設。除給予優惠政策鼓勵各類人才進入中小企業外，更為重要的是在包括大企業在內的各類市場主體之間建立起一種智力合作機制，以彌補中小企業人才不足的缺陷。
作者：羅仲偉，中國社科院工業經濟研究所研究員 |
