在這波人才爭奪大戰中，各地藉勢而起、重新抬頭的房價升幅相當引人關注。近日住建部接連約談西安、海口、佛山、成都、太原等十餘城市的負責人，正是因為近期這些城市的樓價已出現不受調控的明顯迹象。
必須營造宜居宜發展環境
有些分析甚至認為，人才爭奪戰背後另一原因，是地方政府為維持土地財政的支撐力、消化房地產庫存。其實，如果將各地的實際情況與當地的城市、產業發展規劃，以及推出的種種吸引人才的政策措施作一個綜合性的對比與衡量，不難看出：上述看法並非完全沒有道理。
除此之外，許多優惠落戶的政策，由於制定時未及細加考量，存在不少漏洞。比如天津、海南的相關政策，就很容易導致戶口落在當地享受種種優惠，人卻在外地工作的空掛現象。更有甚者，現在網上甚至出現了仲介公開叫賣天津落戶指標，聲稱不符合要求也可辦理。
爭奪人才絕非一日之功，因為人都有腿，可以選擇來，也可以選擇走。如果只有戶籍和購房優惠，卻沒有為人才營造和諧共贏、科學規範且欣欣向榮的發展環境，沒有真正可供他們發揮所長的專業舞台，不能解決交通、醫療、教育等配套的生活問題，到頭來還是留不住人才。
內地爆搶才大戰，香港也加入戰團在所難免，相對而言，香港有本身的優勢，如較內地城市更國際化等，但在制定政策時，對上述問題亦必須認真思考，才可持久而真實地吸納到人才。 |
