中評社北京7月25日電／新加坡《海峽時報》網站7月22日報導稱，日本打造強大武裝力量的野心正受到一個人們不願直面的真相的威脅：實際人數根本不足。
報導稱，征兵制在日本是違憲的，並且人員流失率很高，導致日本自衛隊近年來未能實現年度招募新兵的目標。日本自衛隊計劃編制人數為247154人，而現在的人員缺口為1.64萬人。
由於情況極為糟糕，因此日本防衛省今年2月任命了一個由學者、企業高管和人力資源專家組成的9人專家小組，研究如何讓自衛隊吸引更多人員加入。該專家小組在7月12日發布的報告中警告稱，要解決該問題，日本的“唯一選擇”是採取廣泛措施提高自衛隊員工資，根除自衛隊中的騷擾現象，並摒棄禁止文身和染發等“過時的”規定。
但沒有參加防衛省專家小組的防務專家說，在該地區局勢緊張之際，人們對加入自衛隊意義的焦慮與日俱增，即使上述建議被采納，也不足以吸引新兵。
據報導，經過3個月的培訓期後，高中學歷的自衛隊員每月起薪為18.43萬日元（約合1300美元），大學學歷的自衛隊員每月起薪為19.39萬日元。專家說，這一薪水公認是很低的，低於全國平均起薪水平。
報導稱，日本自衛隊在2018年將新兵的年齡上限從26歲提高到32歲，以擴大加入人員的範圍。日本自衛隊還試圖招募更多女性，截至2023年3月，自衛隊中約有1.9萬名女性。
與此同時，日本自衛隊正努力應對與自衛隊中騷擾事件猖獗有關的形象問題。專家小組說，這個問題必須根除，因為它損害了自衛隊員之間的互信和士氣。
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