中評社北京10月18日電／據參考消息網援引美國1945網站報導，五角大樓現在面對的最大“敵人”，也許是國家保衛者的缺乏。
結果出來了：美軍的征兵危機沒有顯示出緩和跡象。新一財年已於月初開啟，而美國陸軍上財年招募的新兵人數比預定目標少25%。不僅如此，所有軍種新一年募兵的處境都比上一年更艱難。雖然超期服役可以提供部分緩衝，但只是延緩更嚴重問題暴露的權宜之計。
美軍今天的征兵危機預示著明天的超期服役危機。
報導稱，這是因為，由於各軍種難以招來新人，現役人員就額外領受了本應由新兵承擔的任務。結果是部隊一方面人手不足，一方面工作量超額。
忽視征兵狀況而強化超期服役，所引發的瀑布效應之一可能是出現“頭重腳輕的陸軍，也就是領導崗位的軍人太多，而填充基層的新兵不足”。
報導稱，美軍要應對這一挑戰，首先需要坦陳服役吸引力下降的諸多原因。假裝這只是因為新冠肺炎疫情和封鎖措施、媒體的大量負面報導或來自薪水更高的私營部門的更多競爭，都是避免追究領導層個人責任的方式。
報導認為，五角大樓領導層必須記住，實現人力平衡的理想模式是招募新人、超期服役和降低減員的結合——而不僅僅是其中之一。服役的最佳營銷者是熱愛工作、受到激勵繼續服役並因自身貢獻而得到獎勵的現役人員。
填充基層還需要實時制訂快速變化和全新的解決方案，這些解決方案可能因軍種和部隊而異。美國陸軍訓練和教育司令部一級軍士長丹尼爾·亨德雷克斯最近指出，每年約有“11萬人有意加入陸軍，與征兵人員見面。這個數字沒有大幅變化，變化的是不合格率”。
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