平時一有時間，他就沉到飛行員中間，面對面交流溝通，徵求大家意見，引導飛行員打破傳統觀念，進行思維升級。
1小時飛行訓練，2小時復盤總結；白天訓練，晚上復盤。“這已經成為一種習慣。”穀春哲說，飛行員有了一個新口號：真正優秀的人不是高於別人，而是高於昨天的自己。
去年，一大隊奉命執行某項訓練任務，兩名飛行員對彈藥使用問題產生了激烈爭執。
一名飛行員認為，使用現有某型彈藥的戰術戰法比較成熟。使用新型彈藥，要重新計算兵力運用、攻擊距離、進攻航線等，一切都是未知數。
另一名飛行員則認為，使用新型彈藥，更貼近於實戰要求。不僅能摸清新的底數，還能研究新的戰術戰法，在突破自我中成長。
“沒有最好的方法，只有最適合的方案。”說起這次爭論，飛行員姜斌說，不同地理環境、不同目標，使用的彈藥肯定不一樣。只要能達到最終打擊效果，那就是最合適的。但正是這種激烈的思維碰撞，讓他們做出了正確選擇。
飛行員王猛提出某項戰法忽視了態勢感知，對“敵”運動趨勢、作戰意圖等判斷有誤差。
他們在制訂訓練計劃時，就著意安排紅藍雙方互為對手驗證。組織不同的人擔任紅藍雙方角色，在多種情況下過招，摸清問題真偽，找出解決辦法。
“當你在原本圓滿的答案中提出疑問和否定，然後再進步，那種成就感、獲得感難以估量。”王猛認為，正是這種成長進步的空間和價值，奠定了一批批飛行員快速拔節成長的基礎。
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