中評社北京5月18日電／火箭軍某部深挖現有兵力潛能推動人才素質躍升
跨界換崗淬煉軍士多能本領
解放軍報報道，發射進入倒計時，火箭軍某部二級上士楊岩濱緊盯操作系統顯示屏，不放過一絲異常。隨著點火口令下達，身為轉運專業“武教頭”的他，順利通過發射專業考核。今年初以來，楊岩濱每個訓練日都要進行“角色轉換”，不光擔負轉運專業教學任務，還要完成發射專業跟崗學習。本次考核通過，標誌著他被正式納入該部復合型軍士人才庫。
駕駛號手能發射、測控號手會指揮、發射號手懂測地，在這支部隊，像楊岩濱這樣一專多能、一崗多備、一兵多用的復合型軍士正接茬湧現。這是該部全面推開跨界換崗育才模式，推動軍士隊伍由單一技能專業型向綜合素質復合型轉變帶來的新氣象。
“戰場的考驗復雜而殘酷，需要我們號手‘多向開刃’。”該部領導說。一次演習，導調組臨機設定“發射分隊遇襲減員近六成，由測控組協助完成任務”的特情。面對如此嚴重的“戰鬥減員”，常年身居幕後的測控號手走上發射戰位，一時亂了陣腳。演習結束，如何最大限度挖掘現有兵力潛能，成了擺在該部黨委面前的緊迫課題。
深入調研後，該部黨委將跨界換崗作為破題招法，立足任務需求側，優化人才供給鏈。針對軍士隊伍技能單一等短板，他們一方面“請進來”育才，邀請院校教授、工廠專家專題輔導帶學、面對面幫教帶訓，並同步推開交叉輪訓、捆綁教學等，豐富軍士專業技能；另一方面，量身制訂尖子骨幹成長路線圖，全程跟蹤成長狀態，為其能力升級提供精准幫帶扶持。
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