中評社北京4月25日電／據中央紀委國家監委網站報道，近日，一場“年輕幹部亮績演講會”在浙江省寧波市紀檢監察系統拉開序幕，29名年輕紀檢監察幹部輪流上台亮業績、曬本領、談設想。
寧波市紀委監委堅持政治鑄魂、實訓練兵，把政治學習培訓與幹部任用、職級晉升緊密結合起來。“拳頭”使在政治建設上，效果顯現在紀檢監察工作中。面對紀檢監察工作高質量發展的新任務、新要求，該市紀委監委積極搭建點題培訓、紀檢講壇、品書會等平台，形成“優進優出”良性循環。
“點題培訓中以‘人’帶‘案’的辦案技巧給我們很大幫助，比如當事人一向節省，近期卻頻繁‘趕時髦’更換電子產品，這背後就是線索突破口……”談起從點題培訓中嘗到的“甜頭”，北侖區紀檢監察幹部蔡佳傑深有感觸。
在市紀委監委培訓平台基礎上，各地創新自選動作。奉化區紀委監委建立青年紀檢監察幹部“1＋X”培養機制，餘姚市紀委監委打造“輪崗”鍛煉、“滴灌”培訓、“協作”履職、“榜單”考核和“雙考”選拔“五輪驅動”的年輕幹部素質能力提升模式，寧海縣紀委監委啟用幹部搖號上台交流制度，全面提升幹部統籌協調能力、破難攻堅能力、紀法運用能力。
“發現問題沒有做到由事及人。”“問責處置針對性不夠強。”翻看江北區紀委監委內部廉政談話清單，“辣味”十足的點評隨處可見。該區紀委監委量身定制履行監督責任、存在問題、廉政風險“三份清單”，將內控機制一抓到底，讓基層紀檢監察組織的主要負責人感受到責任和壓力。
寧波市紀委監委狠抓自身建設，樹起勇於接受監督、嚴格正身律己的標杆。制定出台紀檢監察幹部“五個特別”紀律要求，改進和完善“八廉”工作法，加大嚴管嚴治力度，督促系統內部履責擔當，堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對受處分紀檢監察幹部有序推進常態化回訪教育，及時為受到失實檢舉控告的紀檢監察幹部澄清證明，激發紀檢監察幹部敢於履職盡責的內生動力。
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