有效調動鄉村醫生積極性，還要進一步解決薪酬水平低、成家困難、養老沒保障等現實難題。一方面，要加大對鄉村醫生的補貼補助力度，深入推進醫療服務價格改革，著力提高鄉村醫生收入；另一方面，要落實五險一金、住房補貼等政策保障，消除鄉村醫生的後顧之憂。
發展出題目，改革做文章。在山東濟南，今年以來2000餘名鄉村醫生完成實踐技能培訓；福建三明建立的按健康績效取酬的全員崗位年薪制，擴大至縣、鄉、村所有公立醫療機構和專業公共衛生機構，鄉村醫生基本年薪可達10萬元；廣西南寧、北海等地，每年為每名鄉村醫生繳納社會保險費超過1萬元。加強鄉村醫生隊伍建設，既需要做好頂層設計、定好發展規劃，也需要各地發揮改革主動性、創新能動性，探索更多好用、管用的舉措和機制。
提升鄉村醫生待遇保障水平，是發展農村醫療衛生事業的題中應有之義。強化部門協同，持續推進改革，必能推動鄉村醫生隊伍發展壯大，讓廣大農民群眾就近獲得更加公平可及、系統連續的醫療衛生服務。 |
