為加強自我監督約束，南京市紀委監委出台了《關於紀檢監察幹部違規打聽、干預紀檢監察業務工作等事項登記報備的工作指引（試行）》等制度規定，進一步規範執紀執法權力運行，壓縮權力濫用和尋租空間。
“我們緊盯‘關鍵少數’和年輕幹部，綜合運用監督調研、內部督查、線索處置等方式，掌握幹部紀律作風、工作狀態、社會交往、群眾評價等情況，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，對觸犯紀律紅線行為嚴肅處理。”南京市紀委監委紀檢監察幹部監督室有關負責人介紹，通過做細做實對幹部的日常監督，真正讓鐵紀禁令“長牙”“帶電”。
在加強“負面約束”的同時，南京市紀委監委還注重“正面引領”，進一步提升規範化法治化正規化水平，於今年6月出台《關於進一步加強全市紀檢監察幹部隊伍建設的實施意見》，提出具體目標任務。截至目前，該市紀委監委已列出16條正面要求，並逐一細化分解為具體落實舉措，明確責任部門，穩步有序推進，確保幹部隊伍建設各項部署要求落實落細。
“持續強化‘正面引領＋負面約束’，就是要引導全體紀檢監察幹部始終堅持打鐵必須自身硬，發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領，爭做自我革命的表率、遵規守紀的標杆，為中國式現代化南京新實踐保駕護航。”南京市紀委監委有關負責人說。 |
