機制上，河南在全國率先成立省級科技創新委員會，由省委書記和省長任雙主任，先後召開18次會議，謀劃全局性、長遠性科技創新事項。
法制上，河南頒布實施《河南省創新驅動高質量發展條例》等系列法規，以法律保障科技創新工作久久為功。
資金上，河南把科技創新作為重點支出優先保障，財政科技支出連續突破300億元、400億元大關。
體系上，中原農穀、中原科技城、中原醫學科學城“三足鼎立”，省實驗室等高層次創新平台多點開花的科創大局面悄然形成。
體制改革“補氣血”，平台建設“強筋骨”
當被問到“吸引人才的核心要素是什麼”時，河南省科學院碳基復合材料研究院副院長任宣儒說，有活力的研發團隊，有空間的科研平台，科學家不想當“吉祥物”，想搞“真研究”。
引進人才不易，用好人才亦難。此前，“不看本領看級別，不看學術看官位，不看成效看論文”等科研領域痼疾，在河南同樣存在。
“過往一段時間，院所機制僵化，人才大量流失，高水平科研難以為繼。”在河南省科學院工作30餘年的研究員陳峽忠說，2021年往前十多年，省科學院退休170餘人、流失120人，卻很難招來高層次人才。
想讓高端人才“近者悅、遠者來”？既要改善人才引育大生態，也要改良用人單位小氣候。
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