要達到此目標，就要繼續深化KPI理念，將之滲入整個公務員團隊，以杜絕有人自恃“鐵飯碗”心態，導致工作散漫、效率變差，從而令政府施政更暢順、高效。政府高層在推動跨部門，不同界別持份者的政策，例如創科發展，亦要更主動，包括積極介入協調政府各部門、學界、商界，發揮協同效應。
政府內部以至社會各界，都有責任深入理解和領會三中全會精神，銳意改革、主動作為。例如《決定》提出打造國際高端人才集聚高地，當局在搶人才、搶企業方面，就不能再因循守舊、只集中向近水樓台的內地“埋手”，而是要敢於向更多地方主動開拓，使香港成為國際人才、企業的集中地，發揮香港全球的“超級聯繫人”和“超級增值人”角色，推進香港由治及興。 |
