針對國有企業班子結構功能不優、幹部人才儲備不足、經營管理水平不高等問題，吉林省委組織部牽頭，在全省範圍內實施了組織工作提質增效促國企振興專項行動，確立省管企業“升降級”、領導人員“紅黃牌”制度等38項創新舉措，激發國企活力。
“我們拓寬幹部來源，規範‘一把手’用人權；探索增配戰略績效包，鼓勵多勞多得。”吉林銀行黨委書記、董事長秦季章說，改革舉措使企業組織架構設置更加敏捷、靈活，提升了對發展戰略的支撐能力。
不斷深入的改革舉措讓東北國企輕裝上陣、煥發新生。今年前6個月，吉林省屬國企所有者權益總額同比增長15.5%，實現營業收入441億元，同比增長6.8%；遼寧省國資委監管的省屬企業在去年實現利潤增長翻番的基礎上，再實現同比增長80%。
要素向新 科技攻關凸顯新作為
東北大力發展新質生產力，國企是排頭兵。
目前，中國生產的大型風電葉片碳纖維碳板，每10片中，有9片來自吉林化纖集團。
吉林化纖集團是一家有著60年歷史的老國企，原本是聚焦人造絲、腈綸纖維等領域的傳統製造業企業。在發展過程中企業發現，同樣是“纖維”，普通纖維產品用量大，但利潤低、收益小；有“黑色黃金”之稱的碳纖維，生產技術門檻高、難突破，但是不僅售價高，還“一絲難求”。
下決心研發出屬於中國的碳纖維，吉林化纖廣納人才組建研發團隊，陸續攻克了原絲粘度不穩定、氣泡雜質多等多道難關，突破了紡絲纖度高、強度低、毛絲多等各類屏障，碳纖維產業的“卡脖子”“無人區”課題陸續取得突破，吉林化纖首創的25K、35K、50K大絲束碳纖維全面投放市場。
吉林市市長王吉介紹說，近三年，吉林市碳纖維產業產值增長6倍以上，目前碳纖維原絲產能全球第一，碳絲產能全國第一。
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