既是物理空間，又是權益空間
記者在採訪中發現，大多數零工驛站內除了設有用工信息發布區、招聘活動區等功能區外，還設置了休息區，配備了休息椅、飲水機、手機充電裝置、書報架、冰箱等設施。這些零工驛站讓靈活就業人員渴了有水喝、熱了能納涼、冷了能取暖、累了能休息，讓求職變得更有“溫度”。
零工驛站不僅為“馬路零工”提供了一個遮風避雨、歇腳休憩的物理空間，還是權益空間，力爭讓靈活就業人員勞動權益有保障。
綿陽市游仙區零工愛心驛站開設了新就業形態勞動者維權聯合調解中心，為包括新就業形態從業人員的所有勞動者提供政策咨詢、法律援助、監察執法、爭議調解、巡回仲裁“一條龍”服務。截至目前，該中心已成功調解勞動人事爭議34件，追回欠薪18780元。
該驛站總經理任鳳嬌記得，2023年11月4日，一位66歲的老人前來求助，他被用工方拖欠工資，幾次索要未果。任鳳嬌和工作人員經過查看其微信聊天記錄等證據，聯繫用工方進行追討，4天後成功討回1216元。
鄂州市燕磯社區零工驛站也為勞動者提供勞動權益保障服務。一方面，定期回訪已就職群眾，詳細瞭解就職企業的工作內容、工作時間、工資待遇等情況是否與招聘時一致；另一方面，及時受理勞資糾紛事件，通過請公益律師、駐社區民警等力量及時協調幹預，成功化解6起糾紛。
今年3月，零工李師傅向該零工驛站反映某項目工地外包公司拖欠其兩個月的工資未發放，周雨蒙和其他工作人員在摸清情況後，聯合駐村律師與區勞動監察部門共同介入，通過組織3次調解會議，最終外包公司承諾優先支付零散務工人員的工資。
零工驛站的建設讓“馬路零工”從天橋下、馬路邊轉移到規範建築內，伴隨地點的“位移”，“零工”本身的內涵也在發生變化。
國家統計局數據顯示，我國有超兩億靈活就業人員。其中，存在著鮮明的“新”“舊”之分。零工群體中，除了“農民工”以外，還有一大部分新就業形態從業者，如修圖師、數據工程師、網絡主播等，這部分人群正處在快速增長中。
因此，對於零工驛站來說，如何實現“新”“舊”兼容，呵護和支撐彈性就業空間，顯然更為重要。
截至目前，綿陽市共建設了10個零工驛站，已實現縣市區全覆蓋，累計實現靈活就業達14.6萬人次。“接下來，我們將進一步優化服務，在做好傳統崗位收集的基礎上，特別關注青年偏好，積極拓展快遞、物流等新興行業崗位信息，滿足人民群眾的多元化就業需求。”陶曉霖表示，將把零工驛站的受眾群延伸至新就業形態群體，實現“零工”到“靈活就業人員”的就業服務全覆蓋。 |
