在外部，特靈科技積極與高校及科研院所開展合作，構建“產學研”一體化的人才培養模式。早在2006年，特靈亞太研發中心就成立了暖通空調行業博士後科研工作站，並與上海交大、同濟大學、西安交大等國內高等院校建立了深度合作關係，為企業注入活力的同時，將自身產業經驗反向回饋，實現資源互補，正向循環。
此外，為了推動多元化團隊建設，特靈科技通過Women in Action、Women’s Leadership等項目，為女性員工提供職業發展培訓和領導力培養。根據公司最新的ESG報告，特靈科技女性管理人員占比達25.2%，12位董事會成員中有6位女性領導。
在中國，特靈科技擁有超過3600名員工，徐勇透露，為了滿足日益增長的業務需求，特靈科技從去年第四季度啟動了新的招聘計劃，今年計劃新增超過300名工程師，其中研發人員占比超過25%。這支強大的本土人才隊伍，將為特靈科技在中國市場的未來發展注入強勁動力。 |
