中評社北京7月29日電／據中央紀委國家監委網站，習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上指出，要深化改革阻斷腐敗滋生蔓延，進一步堵塞制度漏洞，規範自由裁量權，減少設租尋租機會。各地紀檢監察機關深入貫徹落實全會相關部署，不斷取得新的成效。日前，記者走進四川省成都市，對該市以案促改深化職稱評審領域制度改革工作進行採訪報導。
打開四川省職稱評審信息系統，點擊進入首頁上方的通知公告欄目，裡面滾動更新著全省各市州職稱評審工作安排。系統正式啟用以來，成都市人力資源和社會保障局專技處工作人員每天都會登錄後台，按照職責分工進行評審方案備案、申報材料審核、評審結果公示等操作。
“按照新出台的制度要求，每一份申報材料我們都在系統中進行交叉審核，不符合要求的也都會備注具體原因，及時退回本人。”專技處工作人員程興飛邊操作系統邊向記者介紹，在每位申報人員的流程信息中，詳細記錄著各環節具體經辦人員和時間。記者看到，其中一位高級經濟師職稱申報人的初審狀態為“已退回”，下方具體退回原因備注為“請提供近5年考核合格的證明”，後續流程顯示，該申報人按要求重新提交相關材料後，最終順利通過評審資格審核。
“經過專項整治，市人社局制定完善了一系列制度，職稱評審和之前相比規範了不少。”成都市紀委監委第三紀檢監察室工作人員鐘華告訴記者，此前市紀委監委在案件查辦中發現，職稱評審中存在部分環節未全面納入監管、評審過程無法實現全流程追溯等現象，導致職稱評審出現了一些權力尋租、權錢交易等腐敗問題。
“從調查情況看，職稱評審領域問題主要集中在市政、工程管理相關專業，與前些年評審權限下放密切相關。”成都市成華區監委委員胡建介紹，為方便評審申報、提高評審效率，成都市將部分中級職稱評審權下放至區（市、縣）人社部門或行業協會學會設立的社會化評審機構，但隨著監管鏈條拉長、涉及面拓寬，伴生出利益關聯增多、操作空間變大等問題。
在對成華區人社局專技科原科長朱某等人調查中發現，評審權下放的幾年間，他所負責的科室每年受理職稱評審申請數千份，由於其間相應崗位風險防控機制不夠健全，加之信息化手段未跟上，為朱某在職稱評審中的貪腐行為提供了可乘之機。同時，根據評審流程，由專家組成的評審委員會負責對經過相關職能部門初審的材料進行實質審核，但評審委員會對專家庫更新不及時、重用輕管，導致入庫專家素質良莠不齊，甚至個別專家進行相互請托。
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