無數事實證明，黨員幹部“破法”，無不始於“破紀”。要把黨的紀律和規矩貫穿於日常教育管理監督中，綜合運用多種方式，層層設防、時時提醒、防微杜漸，主動和準確運用“四種形態”，注重抓早抓小，讓“紅臉”“出汗”成為常態，使黨員幹部不犯或少犯錯誤，不斷增強紀律意識和規矩意識。要把紀律和規矩挺在前面，堅持紀嚴於法、紀在法前，在法律紅線之前架起帶電的紀律“高壓線”，使紀律和規矩真正成為管黨治黨的“戒尺”，用紀律和規矩管住大多數，防止黨員幹部由“小錯”釀成“大禍”。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，摒棄“違紀只是小節、違法才去處理”的錯誤認知，發現問題線索及時追蹤，觸犯紀律立刻處理，最大限度正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。要樹牢嚴管就是厚愛的理念，始終在嚴管中彰顯組織對黨員幹部的厚愛，讓黨員幹部知曉紀律是有剛度又有溫度的規定，是不可觸碰的“高壓線”，也是幹事創業的“通行證”。堅持嚴格管理和關心信任相統一，讓廣大黨員幹部在紀律上“管得住身心”，同時在事業上“放得開手腳”。
正所謂：“天下之事，不難於立法，而難於法之必行。”紀律的生命力在於執行，加強黨的紀律建設，關鍵在於執行。一項好的制度，如果不去執行，就會形同虛設；執行不到位不精準，就難以發揮應有的作用，更會影響甚至損害紀律的權威性、嚴肅性。執紀得當、施紀合理，才能真正讓鐵規發力、鐵紀生威。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，堅持黨紀面前黨員人人平等，保持紀律持續的威懾力。
自修之道，莫難於養心。紀律入不了內心、形成不了自覺，從嚴執紀的效果、追責問責的效應都會大打折扣。黨的紀律建設是一項長期工程，各級黨組織和黨員幹部要時時刻刻用黨的紀律校正思想和行動，把他律要求轉化為內在追求，如此方能經得起各種考驗和誘惑，使紀律和規矩真正在心中立起來、嚴起來。 |
