勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮表示，勞工界爭取最低工資“一年一檢”多年，形容今次屬於歷史性改變，相信對打工仔有一定保障。她說，不同行業的生產總值增長參差，疫情後部分行業復甦不理想，部分亦持續加薪挽留或搶人才，如果將本地整體生產總值加入最低工資檢討，可讓前線保安或清潔等基層工友分享經濟發展成果，循序漸進改善最低工資。
僱主代表：客觀數據減少爭拗
勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷表示，以往委員會需要諮詢不同業界持份者，一般需時幾個月，再考慮整體經濟情況、勞工市場競爭力等不同因素，並非簡單決定，新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式，更清晰、簡單和易明，僱主可以更容易預算開支。他相信最低工資與通脹和經濟發展掛鈎，營運成本不會大幅增加，僱主應該不會介意。
香港中華廠商聯合會會長盧金榮表示，現時人手短缺，僱主亦不敢開價太低，故工資基本都是根據指數決定當年加薪幅度，日後有方程式去計算，就不用討論或爭拗。
民建聯立法會議員顏汶羽支持引入方程式，有以客觀數據代替勞資每年的爭拗，亦能加快最低工資水平回應勞工市場的反應。不過，他認為方程式應與基層勞工關係性較強的“最低薪行業僱員每小時工資第十個百分位”數據掛鈎，針對性保障低收入僱員。他又認為，制度應預留空間予行會同特首視乎經濟情況調低最低工資水平。 |
