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| 圖4 香港社交媒體涉“高才通”及輸入外勞議題的關注度變化
（中評智庫大數據中心製圖） |
隨著近年來內地人才在香港職場的能見度不斷攀升，涉及輸入人才或外勞的議題不時在香港網絡引起熱話。圖4反映了“高才通”及輸入外勞議題的社交媒體關注度變化，可見相關議題在落實初期，雖然曾因一些負面爭議關注度急升，如“高才通”剛實施時的“賀建奎事件”等；不過，近幾個月以來，儘管“高才通”與輸入外勞的實際獲批申請數仍保持升勢，但相關新聞所引發的關注度峰值已較計劃初期推行時大幅回落。
這除了因為多數香港市民已適應內地人來港就業的新常態外，也與特區政府在落實相關計劃時的適度有序有關。比如對包括“高才通”在內的多項人才計劃申請流程進行調整，要求申請者日後必須申報刑事紀錄。而針對外界指“高才通”申請者獲批簽證後赴港比例不高的質疑，勞福局局長孫玉菡亦對此作出回應，表示“高才”若在兩年內無法就業或創業，其簽證將不獲續簽。可見，即便部分有心人劍指內地元素進行負面炒作，但特區政府認真聆聽社會意見、積極修正漏洞的取態，有效化解了不少香港市民針對吸引人才與輸入外勞政策的質疑，令有心人士的挑撥聲音難刮起風浪。
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