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港大綠皮書:研究顯示香港人才流入量甚高
http://www.crntt.hk   2024-02-11 00:32:53
香港大學經管學院發表《香港經濟政策綠皮書 2024》(中評社 盧哲攝)
  中評社香港2月11日電(記者 盧哲)香港大學經管學院近日發表《香港經濟政策綠皮書2024》(《綠皮書》),由港大教授和研究人員及多位國際知名學者共同撰寫,就多個香港熱門議題作出研究分析,並從新角度給予政策建議。其中《人才得失與香港前景:領英社交資料佐證》一文作者關穎倫博士、鄧希煒教授和王柏林博士通過分析領英(LinkedIn)社交資料和政府統計數據評估香港的勞動力市場和經濟前景。結果顯示,香港在面臨人才流失的同時,人才流入量亦甚高——尤其是來自中國內地和美國的人才。相對於離港人口,來港人口年齡較大,教育程度較高,但在全球人脈網絡和種族多元程度方面則有所不及。整體而言,香港的人才庫仍然強大,且具有國際競爭力。人才流失之說未免以偏概全。事實上,相比於其他主要大都會,香港對環球人才依然極具吸引力。文章建議香港政府繼續實施各類政策挽留和吸引人才,以確保經濟持續繁榮發展。同時,香港亦應利用各種行政和企業數據集來監察整體勞動力狀況,藉以改善政策設計,並就與事實不符的敘述提出疑問和反駁。

  文章表示,為評估人才流動,文章集中研究在新冠疫情前後都有可識別地點和職位的 LinkedIn 用戶,樣本中包括疫情前後曾經到過香港者。文章發現,根據 LinkedIn 用戶社交資料計算,來港人數較外流人數為多。整體而言,疫情期間留在香港的LinkedIn用戶共計255911人,來港有31835人,離港則有26836 人。換言之,香港近幾年來既有人才流失,亦有人才流入。
 


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