快遞員春節不回家，企業提供哪些大禮包？
在安徽銅陵市一家快遞分揀中心，隨著年貨寄遞需求的增長，業務量出現一波小高峰。快遞員易洪湖正在分揀快遞，他說今年過年不回家，公司給他們準備了美食和大禮包。
他說：“每年春節期間都是堅守在一線，因為畢竟春節期間客戶也有寄遞需求，我們要在第一時間去響應客戶的需求，為客戶提供最優質的服務。我們公司有激勵政策，公司在春節期間不打烊，每個點部為兄弟們準備了方便面、面包、火腿腸、飲料等，方便大家享用。過年的時候工會為大家送來慰問和祝福，為大家鼓氣加油。”
此外，一些快遞企業還通過提高待遇留住快遞員。據悉，部分快遞公司為值班快遞員額外發放了約2000元的補貼，以激勵他們堅守崗位、保障服務質量。這種關心員工、以人為本的企業文化也得到了社會的廣泛認可和贊譽。
某快遞企業工作人員蘇磊介紹：“從2月7日開始，針對留守值班人員，（我們）推出年前堅守紅包、年中留守激勵、年後返崗激勵和年夜飯報銷等。年中留守期間，部分城市的快遞員攬收及派費漲至日常的2倍至4倍，並設置出勤保底機制，為值守人員提供更多福利保障。”
“快遞春節不打烊”服務模式的推出是快遞企業積極履行社會責任的體現
不過，中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，快遞企業要考慮網點成本承壓問題，行業需要建立起合理的分擔機制，而不是向基層一線傳導壓力。
|
