中評社北京12月8日電／據中央紀委國家監委網站報導，黨中央高度重視機關黨的建設工作，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《關於加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》《中央和國家機關部門機關紀委工作規則》等黨內法規，對推進中央和國家機關部門機關紀委規範化建設提供重要遵循。國資央企在領導體制、組織架構、工作機制等方面與中央和國家機關部門存在較大差異，但同樣面臨加強和規範直屬紀委建設、層層壓實貫通監督責任的共性問題。近日，中國移動紀檢監察組圍繞如何推動直屬紀委精準履職開展了專題調研。
督促直屬紀委精準履職有效覆蓋
中國移動各級紀檢監察機構注重發揮直屬紀委貼近職能管理部門的優勢，協助集團公司總部或省本部統籌抓總、壓實責任，認真履行專責監督職能，在健全工作機制、加強示範引領、推動形成合力等方面進行了有益探索。
因地制宜健全機制。在集團公司直屬紀委設專職書記並對其履職能力考核評價，指導直屬紀委聚焦集團公司總部或省本部黨組織、黨員幹部開展監督執紀問責，同步健全請示報告、案件質量評查等一攬子制度機制，增強紀檢監察組對案件查辦的統籌領導。當前，正在逐步推動省級公司及規模較大專業機構健全直屬紀委機構設置、力量配備，廣東、浙江等公司已配置直屬紀委副書記，甘肅公司已設立直屬紀委辦公室。
加強總部引領示範。指導幫助集團公司直屬紀委嚴肅查處總部人員收送節禮等違反中央八項規定精神典型案件並全覆蓋通報警示，建立健全員工收受禮品常態化申報、合作方違規行為警示懲戒等制度機制，在全集團形成有力震懾。面向黨員幹部開設“清風講堂”，對資金密集、資源富集的業務部門開展送課上門活動，面向總部全員定期推送“直紀清風”微課堂，有效推動總部作風改進。
拓展延伸形成合力。推進各級直屬紀委建機制、抓考核，持續增強總部和省本部黨（總）支部紀檢委員履職意識，浙江公司直屬紀委創建“五個一”工作機制，廣西公司直屬紀委制定紀檢委員“三會商四監督”清單和《一本通》工具書，廣東公司直屬紀委建立“直屬紀委＋支部紀檢委員、監督員，紀檢聯繫人＋紀委辦指導員”的監督工作體系，充分調動專兼職紀檢人員力量同題共答、同向發力，將監督體系向基層覆蓋延伸。
推動突出問題系統治理、源頭治理
在取得階段性監督效果的同時，調研也發現，中國移動直屬紀委建設存在發展不平衡、責任傳導不到位等問題，基層監督力量相對薄弱、履職能力有待提升。對此，調研組提出以下建議。
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