中評社北京9月15日電／據人民日報報導，近年來，內蒙古自治區阿拉善盟圍繞高素質專業化組工幹部隊伍建設，不斷加強對組工幹部的思想教育、能力培養和組織關懷，激發幹部幹事熱情。
阿拉善盟建立組工幹部成長信息檔案，對幹部成長軌跡、發展方向及能力短板等進行精準畫像，特別記錄政治表現和一線工作情況，同時暢通遴選比選、能進能出渠道，確保幹部隊伍有序流動。實施“深學爭優、敢為爭先、實幹爭效”行動，採取專家輔導、結對幫帶、實訓提能、適崗研判等15條措施，促進精準墩苗歷練。
阿拉善盟建立業務考核、平時考核、黨建考核有機結合的考核體系，業務考核以“組織工作項目化管理”為載體，制定重點任務、創新工作契約化目標；平時考核以季度為單位，以民主測評方式全面考察組工幹部德、能、勤、績、廉各方面表現；黨建考核量化機關黨建“成績單”。此外，堅持把工作上的嚴格要求和生活上的熱情關懷統一起來，激勵幹部擔當作為。 |
