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日本自衛隊面臨招募困境
http://www.crntt.hk   2023-07-21 10:45:10
日本自衛隊人員參加軍事演習。
  中評社北京7月21日電/近日,據日本媒體報導,日本自衛隊近年來受到“招募難”問題困擾,招募目標難以如期實現,兵員素質也不盡如人意。為此,日本政府計劃在2024年前創設新的高級人才招募和留任機制,以吸引更多網絡、太空等新興領域高技術人才加入自衛隊。

  近年來,日本自衛隊招募形勢嚴峻。據報導,日本防衛省在2022財年原計劃招募9245名自衛隊官兵,但實際只招募了約4300人,預期目標完成不到一半。報導稱,自2012年以來,日本自衛隊一直未達到滿編定額,24.7萬人的兵員定額通常有1.5萬至1.7萬人的缺口。

  7月中旬,由日本防衛省牽頭成立的自衛隊強化人力資源專家小組,向日本防衛相濱田靖一提交報告,對日本自衛隊人員短缺態勢進行分析,並提出解決方案。報告指出,人口下降導致日本自衛隊難以招募足額兵員,未來將對日本的防衛能力造成重大影響。

  報告認為,高技術人才不足將成為制約自衛隊能力建設和發展的關鍵因素,招募大量具有網絡和太空領域專業技能的高技術人才,是日本自衛隊面臨的緊急課題。

  針對精通網絡、太空領域專業技能的高技術人才招募和留任,報告提出,應基於目前的“任期制”模式,創設更合理、便捷的錄用制度,並支持高技術人才獲得處理機密情報的相關資格等。報告建議,日本自衛隊應根據技術能力等級授予技術人員相應的軍銜級別,並將其薪酬設定為與地方企業標準相當的水平。針對頂級人才,其薪資標準對標日本自衛隊最高長官統合幕僚長和事務次官的待遇,以加強與地方企業爭奪人才的競爭力。
 


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