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網評:人才與城市發展應互相成就
http://www.crntt.hk   2023-07-19 14:16:47
  中評社北京7月19日電/網評:人才與城市發展應互相成就

  來源:人民日報  作者:康岩

  對城市而言,青年代表著未來,人才是發展關鍵。一段時間以來,各地加強多主體供給、多渠道保障,推行了一系列城市保障性租賃住房籌集計劃,加快解決符合條件的新市民、青年人等群體的階段性住房困難問題。比如,浙江杭州明確今年籌建保障性租賃住房7萬套(間),江蘇蘇州今年計劃新增青年人才公寓2萬套,加快打造一批高品質人才社區。讓在城市奮鬥的各類人才擁有穩定住所,是健全社會保障體系的重要體現,有助於提升他們在城市生活中的獲得感、幸福感、安全感,讓人才發展與城市發展互相促進、互相成就。

  栽下梧桐樹,引得鳳凰來。要吸引人才到來,就要盡最大努力解決人才的後顧之憂。除瞭解決好住房問題,還要努力營造待遇適當、保障有力的生活環境。比如,山東濟南發放人才服務金卡4322張,落實高層次人才綠色通道服務待遇5600餘人次,設立75所人才子女“定點儲備校”,助力人才興業發展、樂業安居。辦好人才安居住房、子女入學、配偶就業等具體細微的民生實事,才能讓人才心無旁騖工作,為城市發展貢獻力量。

  吸引人才、留住人才,還要搭平台、給舞台,在培養使用、人才服務、文化氛圍營造等方面精耕細作。比如陝西渭南高新區,圍繞區內重點產業鏈推廣“校區合作”模式,完善“產業+高校+人才”機制,依托3D打印產業基地、中創高科雲穀等創新創業園區,積極為各類人才施展才華提供全方位服務。推動高校與企業合作,共建重點實驗室、技術中心等創新平台,不僅能造就和匯聚一批高端人才、創新型人才,厚植人才優勢,還可以幫助高校畢業生等青年更好地實現從校園到職場的無縫銜接,為城市發展積累後備人才。

  城市間的競爭,歸根結底是人才的競爭。充分發揮人才優勢,既要創造公正平等、競爭擇優的制度環境,也要營造鼓勵創新的良好氛圍。激發各類人才的創新創造活力,才能把人才優勢轉化為創新優勢、科技優勢、產業優勢。想方設法打造培育人才、吸引人才、留住人才的“強磁場”,加速人力資本積累,激發“人才紅利”,才能更好開辟新領域、新賽道,塑造新動能、新優勢,為高質量發展不斷注入強勁動力。

  人才為興邦之本,人才乃成事之基。人才流動往往伴隨著技術、資金、信息等多方面要素的流動,其中蘊含著充沛的發展動能。各個城市敞開“聚天下英才而用之”的寬闊胸懷,厚植創新創業沃土,完善支持人才各類制度舉措,努力把潛在人才“挖”出來、把緊缺人才“引”進來、把更多人才“聚”攏來,城市的高質量發展之路就會越走越順,越走越寬。

          
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