蓄足實幹之能，提升惠民的解題能力。新征程，面對問題的層出不窮，面對困難的接踵而至，更是需要黨員幹部有敢於迎難而上、勇於攻堅克難的精神。聚焦群眾“急難愁盼”的問題，將“民生清單”辦成“幸福賬單”。因此，要通過走出去的方式，讓先進發達地區的經驗和成效，激發幹部的創造力和積極性。通過請進來的方法，依托高校、黨校的教學資源，通過線下和線上的教學模式，為新時代幹部蓄能充電。
築牢思想之墻，守住紀律的底線紅線。奮進新時代，實幹譜新篇，要以目標為導向，壓緊壓實幹部的責任。同時，要強化執紀監督的深入履職，到日常業務工作中，及時的發現問題，對“差不多”“得過且過”等不良風氣堅決的說不，對傾向性和苗頭性問題開展談心談話。同時，要進一步完善容錯糾錯和澄清正名的機制，為想幹事的幹部開綠燈，為會幹事的幹部扶梯子，為幹成事的幹部騰位置，通過正向激勵，通過嚴管厚愛，才能激發幹事創業的精氣神。
奮進新征程，要有拼搏奮進的精神，要有奮力書寫的行動，要有奮起直追的魄力，要有實幹擔當的意識。邁步新征程，黨員幹部堅持實幹、苦幹、巧幹，人民群眾緊密團結在一起，心往一處想，勁往一處使，向著美好生活的新征程砥礪前行，繪出幸福生活的新藍圖。 |
