面對這一情形，我們需要思考，如何才能給予這些戶外勞動者更周到、更人性化的保護。此前，一些城市的做法值得借鑒，比如為酷暑之下的建築工人發放“高溫津貼”，還有一些地方明確規定，在極端天氣裡，用人單位要避免安排勞動者戶外作業。
同時，相關部門還可以為戶外勞動者提供充足的勞保資源。比如，在街道旁增設愛心亭等休息場所，既為戶外勞動者提供遮陽、避暑的空間，也能讓他們在勞累之時，喝口水、休息一會。在愛心亭中，還可以為戶外勞動者提供綠豆湯、防暑藥品等。這種人性化關懷，體現的是對勞動者的尊重與保護意識。
此外，還可以對工作服的材質等進行改變，使其更為輕便、透氣。據報導，東莞市清溪城管分局就已為戶外工作的環衛工提供了全新的工作服。有環衛工就表示，“對比舊工服，這個新工服面料比較薄，也透氣吸汗，穿上涼快多了”。類似改變，能夠讓勞動者真正感受到濃濃的關懷，減少工作時的不適感。
這些做法，讓人感受到了城市政策的溫度。希望通過這次媒體的曝光，相關機構能有所改進，給予戶外工作者更多尊重與照顧。 |
