中評社北京6月29日電／據人民日報海外版報導，智聯招聘不久前發布的《2022中國海歸就業調查報告》顯示，2022年回國求職的留學生數量同比增長8.6%，中國留學生回國就業意向持續增強。
對學子來說，留學期間規劃職業有助於管理學習時間、提升專業技能，從而抓住回國後的就業機遇，因此受到越來越多學子的重視。
如何在求學期間增強個人競爭力？聽聽這幾名中國留學生和職業規劃領域相關專家怎麼說。
瞭解自己，明確求職目標
“畢業之後，我打算在北京找工作。”趙栩是荷蘭瓦赫寧根大學城市環境管理專業的學生，求職前她先確定了目標城市。趙栩說：“我的家人在北京，我希望和他們多些相處時光，生活幸福有助於工作順利進行。此外，我對家鄉的環境更加熟悉和適應，因此優先考慮這裡的工作機會。”
“城市和行業是學生規劃職業時需考慮的內容。”智聯招聘執行副總裁李強認為，“不同城市的崗位機會、生活成本有差別，且行業薪酬、前景對職業發展影響較大，這需要學生根據個人情況仔細考慮，作出選擇。”
“我認為求職前需要真正瞭解自己的想法，而不是完全聽從父母、老師的建議。”在法國上學的劉燦說，“留學生申請時需要提交一份‘個人陳述書’，介紹自己並闡述為什麼選擇這所學校和項目，其中會提及個人規劃。寫陳述書時就需要仔細剖析自己的專業興趣、成長經歷和職業目標等，而非隨波逐流泛泛而談。每個人的能力、興趣、性格差異很大，沒有一個個體的職業規劃可以復制。”
就讀於英國謝菲爾德大學的陳子鷺有相同體會。陳子鷺說：“雖然商科專業比較熱門，但我的興趣愛好比較文藝，喜歡畫畫、書法等，所以選擇了更適合我的景觀建築專業。據我瞭解，景觀建築專業就業方向包括園林景觀設計、建築規劃、房地產開發、基建管理等。隨著中國城市建設和環境建設的發展，這類崗位的需求會越來越大。”
把握機會，積累留學優勢
領英《2022中國留學生歸國求職洞察報告》顯示，在留學生選擇的崗位類別分布中，技術研發類的比例最高。對此，領英中國產品總監陳怡靜解釋道：“目前，生物醫藥、智能製造、新能源等新興行業發展迅速，對技術研發類人才需求較高，企業招聘看重職場上的學習能力、上升潛力，留學生在跨文化環境中可以開闊視野，對企業需要的創新思路及實踐方法有較高匹配度。”
“我在回國求職時，看到不少大數據、人工智能等行業的前沿科技崗位要求應聘者有海外背景。”畢業於新加坡國立大學的餘陽說，“據我瞭解，留學生在海外學習、生活，不僅帶來更廣闊的視野，也能在迥異的環境裡學到更多創新思路、實踐方法，激發開放思維，這在求職時被不少企業看重。”
劉燦在求學期間積極拓展校友資源，增強了自身求職競爭力。劉燦說：“畢業後，我想到經濟研究機構當研究員。當我發現國內機構招聘常考察案例分析時，便在學校尋找同伴一起參加模擬面試的練習。除此以外，經濟研究機構一般有龐大的留學生校友網，我在職場社交網絡平台認識了一些校友前輩，積極向他們徵詢建議，收穫了很多信息。”
“留學時能接觸到許多優質、國際化的資源，比如我們學校不少建築專業的教授是知名設計師。作為本校學子，我可以近距離得到他們的指導。”陳子鷺說，“同時，謝菲爾德大學的學生也有機會參與學校和其他國家高校合辦的活動，這些經歷可以帶來獨特體驗，也讓我的求職簡歷更加豐富、有亮點。”
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