“此次談心談話讓我感觸頗深，讓我對紀檢監察機關的嚴肅性有了更加深刻的認識。在今後的工作中，我一定擰緊擔當作為‘發條’，自覺增強自身‘免疫力’，始終保持忠誠乾淨擔當的政治本色。”一名新入職紀檢監察幹部表示。
紀檢監察機關派駐機構具有“近距離、全天候、常態化”的特點，自治區紀委監委各派駐紀檢監察組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，在日常監督中，有針對性地進行預防式、提醒式、談心式談話，讓幹部感到監督就在身邊。
駐區黨委政法委機關紀檢監察組緊盯“關鍵少數”和重點群體，用好談心談話這一有利手段，分類開展教育監督。“作為部門主要負責同志，要堅持從政治上著眼、從具體問題入手，實事求是、全面排查本部門風險隱患，認真檢視、找准問題，同步整改、嚴查嚴處……”按照派駐（派出）機構負責同志與下一級黨政“一把手”開展談心談話、教育提醒的工作要求，該派駐紀檢監察組副組長分別與區黨委政法委機關、區高級人民法院、區人民檢察院、區司法廳等12名部門負責人開展針對性談心談話，指出在思想、作風、紀律等方面存在的問題以及全面從嚴治黨薄弱環節，溝通思想、交流情況、提出要求、徵求意見。
駐區人力資源和社會保障廳紀檢監察組結合各綜合監督單位行業特性和業務特點，梳理完善6個方面50條內容的監督工作清單，逐項對照開展談心談話，針對發現的46個問題，形成問題台賬，量身制定問題整改監督方案，實現精準施治、“對症下藥”。截至目前，開展實地專項檢查30餘次，詢問瞭解工作推進情況49人次，推動整改工程項目、財務資金內控機制不健全，失業補助、技能培訓等資金監管不到位等方面問題17個，建立健全各類規章制度15項。（來源：西藏自治區紀委監委） |
