為規範村級小微權力運行，同安區紀委監委建立區、鎮、村三級監督網絡，圍繞村（居）“兩委”決策流程、村（居）務公開等廉政風險領域，明確教育、監督、調解、報告等4方面職責和12項具體工作，制定完善村（居）紀檢委員責任、任務、工作“三合一”清單，使其“按圖索驥”高質量開展監督工作，充分激活“最後一公里”監督力量。
西柯街道設定“村（居）紀檢委員走訪日”，實行“村（居）紀檢委員為主體、鎮（街）紀（工）委幹部適時參與”的工作模式，每周定期走村入戶，與群眾坐在一條板櫈上，及時掌握“一肩挑”幹部履職情況，對各類苗頭性、傾向性問題早發現早預防，嚴防“一肩挑”權力異化。
“對村（居）‘一把手’進行‘畫像’，既要避免千篇一律，又要避免雜亂無章。”近日，同安區紀委監委召開基層政治生態分析研判會，首次將廉政“畫像”對象延伸至村（居）“一肩挑”人員。“畫像”圍繞擔當作為、廉潔奉公等6個方面17個維度，深化查訪、信訪、巡訪問題線索運用，並結合綜合考評、黨建述職等材料，由“室地”分別“成像”，對照補缺，全面排查潛在廉政風險點。
“我們將廉政‘畫像’發現的問題作為監督‘小切口’，督促村（居）‘一把手’做到有則改之、無則加勉，讓他們適應在監督和約束環境下工作，嚴防‘權力任性’。”同安區紀委監委有關負責人表示。（來源：廈門市紀委監委） |
